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不忘初心、继往开来——公司召开2019年度总经理助理和各部门负责人综合考核评价工作大会

来源: 时间:2020.03.13

    为进一步推进中层干部考核监督工作,不断加强公司中层干部队伍建设,提高中层干部履职尽责的整体水平,3月13日上午,公司召开2019年度总经理助理和各部门负责人综合考核评价工作大会。会议由专职党委副书记主持,受疫情影响,基于Welink平台进行线上视频会议,公司领导、中层干部和职工代表共计32人参加。

    首先,公司党委书记、董事长傅垣洪对考核评价工作的相关情况作出说明。他指出,此次中层干部述职既是对自己履职情况的一种汇报,也是各部门工作的一种交流,同时还是一种无形的评比,述职人要找出本部门和个人存在的不足与差距,让大家相互增进了解、交流沟通,不断“比、学、赶、超”,营造干部“在其位、谋其政、司其职”的良好工作作风。

    随后,参加述职的人员对照岗位职责就2019年政治表现、工作完成情况、廉洁自律、团队协作和存在问题等进行了述职。在听取述职人的汇报后,参与考核评价大会的人员结合述职干部的日常工作,围绕述职人的德、能、勤、绩、学、廉等6个方面进行测评打分,以此次考核为契机,为公司党委提供宝贵的群众意见。

    测评结束后,公司党委副书记、总经理霍成祥进行点评并讲话。他强调,虽然本次考核评价大会属公司首次,但今后我们要把中层干部考核作为一项常抓不懈的工作来做,绝不能流于形式、浮于表面。中层干部在公司日常运营和发展中的重要作用不言而喻,希望今后每名中层干部都能够树立正确的工作价值观,为本部门员工做好表率,在执行能力和团队协作上多下功夫,以适应新形势、新任务的需要。

    最后,公司专职党委副书记程咏梅作总结发言,对下一步干部考核作出说明,公司党委将加强考核的个性化设计,使考核更加科学合理,成为干部管理的有力抓手。她希望中层干部能够明确自身肩负的重任,不断提升个人综合素质,充分发挥部门带头人和责任人的重要作用,以对个人、对组织、对单位高度负责的精神,在2020年交出一份满意的答卷。